Если смотреть на дефицит IT-кадров с точки зрения родителя, то картина выглядит вдохновляющей: в начале этого года на российском рынке было 59 тысяч открытых IT-вакансий, а в целом потребность России — около 300 тысяч сотрудников в год. Мир стремительно автоматизируется и геймезируется, искусственный интеллект становится всё большей частью жизни — в общем, поле деятельности для айтишников растет и вглубь, и вширь, применить себя явно будет где.
Другой повод для вдохновения — высокая оплата даже на стартовых позициях и заметное увеличение дохода уже после 2–3 лет работы. Разработчики игр (пишут код, чтобы всё, созданное сценаристами, геймдизайнерами и дизайнерами соединилось в целостный продукт) получают от 60 000 рублей, веб-разработчики (программирование сайтов) — 50 000–80 000 рублей в зависимости от функционала, оплата разработчиков мобильных приложений начинается от 90 000 рублей. И это только начинается!
Какое направление выбрать?
Выбирать, на кого пойти в IT, лучше, конечно, не по уровню стартовой оплаты, а по тому, куда больше «тянет». Расти легче всего там, где от души интересно. Делать игры, обучать искусственный интеллект, анализировать данные? Можно работать сетевым инженером (тот же системный администратор, только управляет не несколькими компьютерами, а целыми сетями) или специалистом по кибербезопасности (очень востребованная сфера). Если кажется, что всё это слишком сложно, а ребенок при этом «чистый гуманитарий», то и тут найдется выход. К примеру, можно работать менеджером проектов (направлять бизнес-процессы команды) или тестировщиком (это самая легкая точка входа в IT: тестировщик программного обеспечения тестирует новые продукты, те же игры или сайты, как обычный пользователь, фиксируя ошибки и несоответствия). Так что миф о том, что в IT идут только технари, давно уже развеян.